人才招聘
連云港新海灣碼頭有限公司2026年度招聘公告
信息來(lái)源： 發(fā)布日期：2026-06-25 瀏覽次數(shù)：
一、公司簡(jiǎn)介
連云港新海灣碼頭有限公司成立于2011年4月，由連云港港口集團(tuán)有限公司、江蘇新蘇港投資發(fā)展有限公司分別按照78.56%、21.44%的比例出資組建，注冊(cè)資金8.16億元。主要從事紅土鎳礦、鐵礦石、煤炭、木薯干、水泥熟料等干散貨，木材、鋼材、鑄管、工程設(shè)備等件雜貨，原油、瀝青、成品油等液體散貨，集裝箱等內(nèi)外貿(mào)貨物的裝卸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)。
公司位于連云港港“一體兩翼”之北翼的贛榆港區(qū)，于2012年12月25日開(kāi)港運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)贛榆港區(qū)一期（起步）工程4個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)泊位（水工結(jié)構(gòu)兼顧15萬(wàn)噸級(jí)），二期工程3個(gè)10萬(wàn)噸級(jí)散貨泊位（水工結(jié)構(gòu)兼顧20萬(wàn)噸級(jí)），碼頭岸線總長(zhǎng)度2182米，占地總面積100萬(wàn)㎡，年設(shè)計(jì)吞吐能力超過(guò)3500萬(wàn)噸。其中1個(gè)液體化工品泊位配套直達(dá)江蘇新海石化有限公司罐區(qū)的管道運(yùn)輸系統(tǒng)，2個(gè)散貨泊位配套建設(shè)國(guó)內(nèi)首個(gè)集卸船、破碎、直取一體化環(huán)保生產(chǎn)工藝，國(guó)內(nèi)直取距離最長(zhǎng)（超過(guò)35km）、年運(yùn)輸能力超過(guò)2000萬(wàn)噸貨物的越野帶式輸送系統(tǒng)直達(dá)臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司服務(wù)范圍立足贛榆柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)、臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，輻射蘇北、魯南地區(qū)乃至河南、山西等中西部省份，在加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局中發(fā)揮著重要作用。
二、應(yīng)聘條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題能力；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）資格條件
1.國(guó)民教育系列應(yīng)屆全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生。
2.符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求以及其他條件。
三、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、招聘數(shù)量和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件。
四、招聘工作流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自2026年6月29日至7月5日，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表、公開(kāi)招聘人員回避事項(xiàng)申報(bào)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料等相關(guān)證書(shū)資料（電子版壓縮文件），按照“XX公司XX職位+應(yīng)聘人員姓名”標(biāo)題格式發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件和應(yīng)聘人員具體情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，如應(yīng)聘人員出現(xiàn)實(shí)際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格；錄用后被查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
（三）考試
對(duì)資格審查合格人員統(tǒng)一組織考試。考試分為線上筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試，均采取百分制計(jì)分，權(quán)重分別為40%、20%、40%。根據(jù)線上筆試成績(jī)，按照1:3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試環(huán)節(jié)人選，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定意向錄用人員，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)查。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定意向錄用人員。
（四）體檢
對(duì)資格復(fù)查合格的意向錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。在體檢、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，由公司根據(jù)工作需要，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄用
公示期滿無(wú)異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。因個(gè)人原因未在正常時(shí)間取得畢業(yè)證書(shū)的不予錄用。
五、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)實(shí)際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格；錄用后被查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與招聘公告發(fā)布信息不一致，或無(wú)法證明其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的，按無(wú)效報(bào)名處理。應(yīng)聘登記表填報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)為第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，且與畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證一致，否則視同提供虛假材料。
3.考試、錄用等相關(guān)信息將采取短信、電話或者電子郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。不符合應(yīng)聘條件以及未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
4.被錄用人員與連云港新海灣碼頭有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金。
5.公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.連云港新海灣碼頭有限公司招聘崗位表
2.應(yīng)聘登記表
3.公開(kāi)招聘人員回避事項(xiàng)申報(bào)表
連云港新海灣碼頭有限公司
2026年6月25日
附件3：公開(kāi)招聘人員回避事項(xiàng)申報(bào)表.doc