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集團召開二屆四次職代會
信息來源： 發布日期：2024-03-07 瀏覽次數：
深化互聯互通合作 共建國際樞紐海港
連云港港新聞網（新聞中心宣）3月6日，港口控股集團第二屆職工代表大會第四次全體會議在集團職工之家順利召開。來自各條戰線的341名職工代表以高度責任感、使命感，認真履行代表職責，共謀強港優企富民事業發展大計。
2月28日至3月4日，9個代表團（組）組織全體職工代表順利完成各項書面報告文件的討論和審議，以書面形式匯報討論審議情況和意見建議。
會上，集團黨委書記、董事長楊龍發表講話，集團黨委副書記、副董事長、總裁王國超代表集團向大會作審議后的工作報告，集團黨委副書記、工會主席楊立州主持大會。集團領導尚銳、陳士彬、孫龍華、尹振威、胡永濤與大會主席團成員在主席臺就座。
集團黨委副書記、副董事長、總裁王國超在工作報告中，系統總結2023年工作，深入分析了集團當前面臨的挑戰和機遇，提出了2024年工作重點及目標任務。
報告指出，2023年，集團上下認真落實國家和省市決策部署，圍繞高質量發展，突出雙向開放、海陸樞紐特色功能定位，統籌推進2023-2025年三年行動方案，創新打造標桿和示范，加速融入長三角發展，聚力做足隴海線文章，較好地完成了年初上量增效目標，擴能強鏈支撐綜合服務功能進一步增強，精細化管理催生企業發展內生動力，各條戰線戮力同心、久久為功，展示出國際樞紐海港建設的雄心與決心。
報告要求，2024年，集團上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對江蘇、對連云港工作重要講話重要指示精神，聚焦高質量發展這一首要任務，緊扣市委市政府確定“鞏固增效”年度主題，持續推進2023-2025年的三年行動方案、六大提升工程、九項攻堅保障和百個重點事項支撐，全力奏響“打造標桿和示范”的最強音，打好“融入長三角發展、做足隴海線文章”的組合拳，闖出“提質增效上臺階、擴能強鏈有突破、便利服務顯特色”新天地。
報告強調，要深化雙向開放、多元合作，增創標桿示范優勢；要狠抓市場營銷、生產組織，擴量增收做強實力；要緊扣發展急需、戰略必需，建用并舉升級功能；要驅動改革創新、精細管理，整體聯動爭先創優；要堅持使命擔當、以人為本，匯聚合力共促發展。以昂揚振奮的精神、務求必勝的信心，同心同德、齊心協力，保質保量完成年度各項目標任務，譜寫強港優企富民事業發展新篇章。
會前，九個代表團組分別討論審議了《集團工作報告》《集團2024年集體合同及其三個專項集體合同（草案）》及集團2023年《大額資金使用情況》《職工福利費和教育經費使用情況》《重大資產權屬變化情況》《投資完成情況和2024年投資安排》《招標投標工作情況》《二屆三次職代會職工代表提案辦理情況》《集體合同及其三個專項集體合同實施和履約情況》《財務計劃執行情況和2024年財務計劃》《企業年金基金年度管理情況》《〈職工醫療互助實施辦法>年度執行情況》等報告文件。
期間，集團黨委書記、董事長楊龍代表集團行政方，集團黨委副書記、工會主席楊立州代表集團職工方，共同簽訂了《連云港港口控股集團2024年集體合同及其三個專項集體合同》。
集團黨委書記、董事長楊龍發表講話。就如何做好全年工作，他提出三點要求。
一是認清新形勢，把握新機遇，接續奮進東方大港目標。要從環境的不確定性中把握確定性，要從戰略的宏大敘事中找準突破口，要從目標的高度統一中彰顯大格局，務必秉承恢弘的戰略思維、嚴密的邏輯思維和活躍的創新思維，以思想上的“破冰”來引領戰略上的“突圍”，開創港口高質量發展新局面。
二是落實新舉措，務求新成效，全面增強高質發展內涵。要系統增強戰略承載能力，要全面提升產業串接水平，要聚力做好改革增效文章，必須牢牢把握開放與合作的主題詞，建強能力與基礎的主心骨，增強改革與創新的主動能，實現港口高質量發展進位爭先。
三是奮進新征程，勇擔新使命，廣泛凝聚決戰決勝合力。要錘煉把忠誠銘刻心中的品質，要提高把本領抓在手上的境界，要強化把責任扛在肩頭的自覺，必須果斷扛起責任、奮力擔當進取，迅速掀起大干快上、攻堅突破的實干熱潮。
集團黨委副書記、工會主席楊立州就學習貫徹落實楊龍董事長講話精神、王國超總裁所作的集團工作報告以及本次大會精神提出三點要求，一要悟深悟透凝共識，二要全心全意抓落實，三要同心同德促發展，號召集團各單位、各部門、各級領導干部和廣大職工，把學習貫徹本次會議精神激發出的信心和斗志，轉化為攻堅克難、勇往直前的干勁和力量，為全面完成各項目標任務團結奮斗，全力譜寫“強港優企富民”的美好篇章！
職代會前還召開了二屆四次職代會主席團會議。